はいさい、知念です。

沖縄の仕事事情で一番驚いたこと。

当たり前ですが、東京と沖縄での働く意識は違うもので、結構ビックリすることが多かったです。意外なことが多かったというところで。

特に一番驚いたのが、給与に関しての意識です。

「金!カネ!」というつもりはないですが、給料に関しての意識が低すぎるのかな?と。

というのは、友人や知人と話していて「どうやったら昇給するの?」や「将来、出世するコースはどんなのがあるの?」と聞いてみても「さぁ?分からないけど、長く働いて運が良ければ給料上がるんじゃない」という風な回答が多いです。

自分の給料が上がる基準が分からないなかで働いているんですね。

僕なら頑張った結果を会社がどう評価してくれるのかは知りたくなるのですが…。

このような話は働く側が特に出世意欲もないし、知らなくてもいいじゃないか。という話も出るのですが、僕はそもそもそのような制度を用意していない会社が多いのかなとも感じています。

 

がんばった分を評価してくれる会社を選ぼう

会社が評価制度を用意していないから「しょうがない」で終わらせるのではなくて、もうそんな会社はさっさと辞めて転職してもいいと僕は思っています。

だって会社に貢献してるのに、何も評価してくれないっておかしいじゃないですか。

なので、しっかり評価してもらえる会社を選ぶべきです。

今いる会社に評価制度がないことを問題に思い社内変革させることはとても困難です。

だから自分が変わるしかないんです。

あまり難しく考えず、自分を評価してくれる会社に出会うまで転職を繰り返したって全然問題ないです。

まず、自分をしっかり評価してくれる環境に身を置きましょう。

僕は、これからの働き方としてマルチワークを提案していますが、これは絶対フリーランスになれ!というようなことではありません。

複数のキャリアを持って収入源をより多く持とうということなので、ぜひ参考にみてみてくださいね。

 

普段僕はTwitterにいます。

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ブログ記事は日々ツイートしている考え方をまとめていることが多いです。
Twitterはゆるい感じで更新してるので、
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ネット上に
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沖縄だけでなく、全国でキャリアアドバイザーをしているノウハウはとても活かせました。

どうすれば採用されやすいのか?や地方への転職事例などを教えてくれたので登録してよかったです。

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ABOUTこの記事をかいた人

沖縄生まれ沖縄育ちの知念が「ローカルでリアルな沖縄」を伝えながら「地方での働き方」紹介するメディアです。 【経歴】名桜大学を卒業後、東京の一部上場企業で7年半SIer営業で最短昇格し年収1,000万円超え。東日本大震災に影響を受け、生まれ故郷の沖縄で生涯を過ごすことを決意し、退社。沖縄で起業、6期目の2018年退任➡︎本業なし社外取締役など副業3つ...地方と東京でパラレルキャリアを実践中。 ネット上にうちなーんちゅの友達が1人いる感覚で気軽にメッセージしてくださいね。ゆたしくどーぞ。